事務所報２０２３年９月号を送付しました。
主な内容は以下の通りです。
・給与計算、よく間違っている個所を改めて考えてみる。
保険料はいつから引いて、いつまで引くの？介護保険、厚生年金保険、健康保険、雇用保険、それぞれバラバラです。扶養家族の変更もれ、特に扶養から外れたよ、っていうとき、給与計算ソフトに入力を忘れていて、年末調整で追加徴収が必要になり、社員さんと気まずい思いをする総務担当者の皆様、チェックしどきのお盆明けでございます。
間違いやすい点、忘れやすい手続をまとめました。
・年次有給休暇の違反が増えています。
令和３年労働基準監督年報によりますと、年次有給休暇に関する法違反が前年の３倍近くに増加しています（令和３年違反件数9,783件）。
本人が申請してこないから放っておいた、という場合も違反になるケースがあります。
年次湯救急科の時季指定義務について、まとめました。
・高額療養費について
健康保険高額療養費制度について、ご質問を受けました。
限度額適用認定証を病院に提出した場合はどうなるのか、長期入院や世帯合算、支給申請が必要な場合の注意点などをまとめました。
その他、法改正や電子申請の義務化が予定されている書類等の情報をまとめております。
お手元に届きますまで、今しばらくお待ちください。
