事務所報２０２５年１２月号を発送しました。
主な内容は、以下の通りです。
・短時間労働者の社会保険加入について
短時間労働者の社会保険加入適用拡大が徐々に進んでいます。
今後の改正予定も含めて、加入をしなければならない従業員、加入できない従業員についてまとめました。遺漏なく手続をするために、参考にしてください。
・よくあるご質問～パワハラと指導の線引きとは
ハラスメントに対する意識が高くなった昨今、業務に対する指導とパワーハラスメントの線引きが難しいと、よくご質問をいただきます。
正しいことを伝えるにも言い方を間違えるとハラスメントと認定されることもあります。パワハラと指導の協会についてまとめました。
・業務での生成AI利用、禁止するべきなのか
要約、翻訳、調べものにデータ処理まで、大変便利かつ効率的な生成AIですが、業務で利用するにはリスクがあります。企業として、ルールを整備することは重要です。個人情報や企業の機密保護、著作権など、気を付けておくべきことをまとめました。
ほか、新入社員意識調査の結果データや育児とキャリアの両立支援のアンケート結果データなどを含め、多彩な内容tなっております。
お手元に届きますまで、今しばらくお待ちください。
