事務所報2023年2月号を発送しました。
主な内容は以下のとおりです。
・労働基準監督署がやってきた。どうする??
労働基準監督署の調査とっても、聞いたことはあるけど、実際どんなものなの?という方も多いはず。
調査の段階から、是正勧告、改善、報告までの流れを確認しながら、よく指摘を受けるポイント、労働基準監督署の権限等についてまとめています。
調査を悪いことと考えるのではなく、職場をよくする契機と考え、真摯に取り組むことが重要です。実際の調査までに一般的なことを抑えておいてください。
・賃金のデジタル払いについて
現在は少額の賃金であっても、現金を用意するか、本人指定の口座に通貨で振り込む必要があります。小銭の両替にも手数料がかかりますし、口座振り込みには振込料がかかります。
デジタル払いが解禁されればコスト、手間の削減につながりますが、労働者保護の観点から必要な手続きが定められています。
導入に関し押さえておくべきポイントをまとめました。
・介護休業給付金のしきゅうについて
育児休業給付金はかなりメジャーになりましたが、介護休業給付金の受給手続きはやったことがないなぁという会社が多いのではないでしょうか。
どういう従業員がどういったケースで誰を介護する場合に受け取ることができるのか、要件と手続、支給金額についてまとめました。
ほか、採用面接時の注意や有給休暇の取得データ等盛りだくさんの内容となっております。
お手元に届きますまで、今しばらくお待ちください。